Les persones que les ocupaven han estat acomiadades en les darreres setmanes. “No és una situació normal”, admet el regidor de Recursos Humans i primer tinent d’alcalde, Pere Rodríguez (PSC). Segons ell, fa uns mesos l’Ajuntament tenia una plantilla de 226 treballadors –l’alcalde va dir en el darrer ple que ara en té uns 200– i les despeses del capítol de personal suposen un 65% dels ingressos de l’Ajuntament, quan la mitjana de Catalunya se situa en el 55%.
Rodríguez compara la situació de Montmeló, amb 9.000 habitants, amb el municipi veí de Montornès, amb uns 15.000 o el de Parets, amb uns 17.000. “A Montornès la despesa de personal representa el 40% i té uns 170 treballadors, i a Parets, un 30%. La de Montmeló no és una situació normal”. El regidor explica que l’Ajuntament preveu no cobrir set baixes d’empleats municipals per jubilacions o prejubilacions en diversos departaments i que s’han acomiadat tres persones, la responsable de comunicació, l’arxivera i la tècnica de cultura. En aquest darrer cas, la baixa va ser pactada, però en els dos primers l’Ajuntament va admetre que es tractava d’acomiadaments improcedents i va pagar una indemnització de 45 dies per any. En tots dos casos, treballaven a mitja jornada.
L’arxivera feia 12 anys que treballava a l’Ajuntament. Rodríguez ha justificat els acomiadaments per reduir despesa i explica que la feina que feia la treballadora de comunicació s’ha assumit des de secretaria d’alcaldia i personal que treballa en el disseny de la web municipal. Les feines de l’arxivera les assumeix la directora del Museu.
El primer tinent d’alcalde assegura que les baixes no afectaran la prestació dels serveis públics. “Anem a una situació que ja teníem l’any 2007, però no afectarem els serveis que es presten a la ciutadania”, diu Rodríguez, que, a més, destaca que, tot i que el capítol de personal és excessiu, el de béns i serveis és més baix que el d’altres ajuntaments.
Des de l’oposició, el portaveu d’ICV-EUiA, Jordi Manils, acusa el govern tripartit (PSC, CiU i PP) d’estar fent “un ERO encobert” i es queixa de manca d’informació i planificació. “En comptes de presentar una planificació i parlar amb l’oposició i amb el comitè d’empresa es fa de manera unilateral, cridant els treballadors un per un i dient-los el mateix dia que ja poden marxar cap a casa. Això és il·legal”, diu Manils. El regidor ecosocialista també critica que mentre s’acomiaden treballadors s’han creat quatre caps d’àrea amb importants increments de sou a través de plusos. “No es pot dir que no hi ha recursos econòmics i al mateix temps posar complements que equivalen a la nòmina de les persones que fas fora”. Manils afegeix que des de les darreres eleccions municipals l’Ajuntament té una secretària i un gerent, “cosa que no havia passat mai”.
Segons ell, l’actual gerent havia treballat com a secretari a Montmeló, però va marxar per treballar en comissió de serveis a l’Ajuntament de Cabrils (el Maresme). Després de les eleccions municipals va demanar la reincorporació a l’Ajuntament de Montmeló. “Quan va tornar, la seva plaça estava ocupada per una secretària, però en comptes de rellevar-la, es va decidir crear una nova plaça de gerent que mai havia tingut Montmeló. És una situació anòmala que no sé per què no es resol”. Manils diu que el sobredimensionament de la plantilla municipal “depèn dels serveis que es donin als ciutadans”.
