Tot i que el conflicte entre la patronal de les concessionàries del servei d’urgències i els treballadors en la negociació del pacte laboral persisteix, s’han aixecat les mesures preventives que s’havien pres per evitar danys en els vehicles.
A principi de mes, sis ambulàncies van patir incendis en diversos punts del país. A la comarca, sense arribar a la gravetat d’aquells incidents, també es va denunciar que s’havien punxat les rodes en alguns vehicles de la base de Mollet. Els incidents van motivar que la direcció del Servei d’Emergències Mèdiques (en mans de la Generalitat, que encarrega posteriorment el servei a empreses privades) obligués a tenir les ambulàncies o bé en les bases de cada empresa (en el cas del Vallès Oriental a Granollers) o bé prop de comissaries dels Mossos (com era el cas de l’ambulància de Caldes, on el personal també passava les nits dins de la comissaria) o de les policies locals. Aquesta situació suposava el risc de donar el servei amb demores perquè, de nit, alguns vehicles havien de fer un recorregut més llarg de l’habitual. No hi ha constància que s’hagin produït situacions greus.
El Servei d’Emergències Mèdiques ha donat la instrucció d’extremar la vigilància sobre els vehicles i es reserva la possibilitat de tornar a l’operatiu de principi de mes si es repeteixen sabotatges sobre les ambulàncies, segons han informat fonts sindicals.
Mentrestant, el conflicte de fons –el desacord en les condicions laborals– persisteix. Les negociacions s’han de reprendre el 6 de setembre i, davant de la possibilitat que no hi hagi cap apropament, els sindicats tenen convocades quatre jornades de vaga per als dies 9, 10, 11 i 12 de setembre.
La patronal del sector va aplicar, de manera unilateral segons la denúncia sindical, una retallada de sous del 9,2%. És la resultant d’aplicar la reducció del 4,6% en l’aportació de la Generalitat a les empreses concessionàries prevista per a aquest any. Com que l’aplicació d’aquestes retallades anuals es concentren en el segon semestre, els sous dels treballadors durant aquesta segona meitat de l’any es veuran reduïts en aquest 9,2%. És una retallada que se suma a congelacions salarials anteriors i altres canvis previs de condicions laborals (com l’increment horari).
