Aquest, però, és el pitjor dels escenaris que ha apuntat l’Hospital, que de moment ha declinat fer declaracions a la premsa fins al dia 31. Tal i com ha transmès als treballadors, primer vol estudiar i negociar amb el comitè d’empresa diverses accions, per no haver d’arribar a la destrucció de plantilla.
Les primeres de les mesures que s’han posat sobre la taula són la desaparició de la paga per objectius de 2011 i la retirada de la demanda que el comitè té en curs per la reducció del 5% que la direcció va començar a aplicar aquest juny a tots els treballadors de forma lineal. L’Hospital també treballa amb altres mesures, com per exemple fer una altra rebaixa del sou, retallar els tres dies de lliure disposició que recull el conveni, la formació o ajustar les suplències i cobertures.
L’anunci públic va tenir lloc aquest dimecres –dos dies després que la direcció ho transmetés al comitè– en una reunió multitudinària al geriàtric, a la qual van assistir més de 500 treballadors. En la reunió de dilluns, el comitè d’empresa ja va manifestar que les mesures que es prenguin no han d’afectar els treballadors i que, abans d’arribar a aquestes, s’han de fer unes altres accions. “El que s’està fent és una degradació de la sanitat pública”, diu la presidenta del comitè i representant de CCOO, Rosalia Solà. Dimecres, sindicats i membres de la plantilla van criticar a la direcció que l’impacte de les mesures la rebin, bàsicament, els treballadors de base. “Estem cobrant el mateix des del 2008 i, a més, des del juny se’ns ha reduït el 5% de la nòmina”, diu Solà, que ja va anunciar fa dies que el comitè no acceptarà cap més retallada als treballador de base. “Hi ha altres mesures”, diu.
En aquest sentit, dimecres, alguns assistents van retreure a la direcció l’augment de càrrecs intermedis. De fet, UGT ha demanat en un comunicat una retallada dels comandaments perquè “han dut una gestió ineficaç”. “Fa temps que els càrrecs directius s’han engruixit molt. La direcció diu que estan ‘a la mitjana’ catalana, però això no és una justificació. Volem saber què fan. Si la cosa no va bé, serà per algun motiu”, diu la representant d’UGT, Petra Morán.
El comitè d’empresa ha demanat transparència a la direcció tant pel que fa a l’anunci de propostes com en les dades econòmiques, i que rebati la retallada a Salut. També s’ha demanat la creació d’un comitè de crisi amb representació de tots els col·lectius, una proposta que la direcció estudiarà. “Diuen que el retall del 9,8% no és definitiu, i que hi haurà més contactes amb la conselleria, però creiem que la xifra no es mourà”, diu Miquel Berruezo, del Sindicat de Metges, que transmet el neguit de la plantilla.
