Luxiona pacta les condicions laborals per tancar a Canovelles

La mesura comporta l’acomiadament de 14 treballadors

La fi de la producció industrial del grup Luxiona a Canovelles ja és un fet. Aquesta setmana, la direcció del fabricant de lluminàries i el comitè d’empresa han arribat a un acord sobre les condicions per a l’acomiadament de les últimes 14 persones que formaven la plantilla de producció de l’empresa. Segons han informat fonts sindicals, el pacte preveu indemnitzacions de 27 dies per any treballat amb un màxim de 24 mensualitats, a més d’alguns pagaments lineals (iguals per a tots els treballadors).

Culmina d’aquesta manera el procés de desmantellament productiu que, progressivament, s’ha anat produint en el que va ser una de les principals fàbriques del polígon industrial de Canovelles. Des de la crisi financera de 2008, la companyia ha fet un degoteig d’expedients de regulació que van tenir continuïtat quan, el 2019, el fons de capital risc Sherpa va assumir una participació majoritària.

En aquests dos anys i mig, s’han fet tres expedients que han comportat la finalització de l’activitat productiva. L’empresa només conservarà la quinzena de treballadors d’oficines que, recentment, també han deixat les instal·lacions de Canovelles per traslladar-se a Barcelona. Luxiona continuarà produint les seves marques –Troll, Metalarte, Sagelux– a les fàbriques internacionals (particularment a Polònia).

Segons informacions laborals, l’empresa ja ha venut les naus de Canovelles, de 21.000 metres quadrats, a la firma irlandesa de recobriments plàstics Kingspan, que no ha desvelat els plans industrials per a la planta.

LA PREGUNTA

Està d’acord que els ajuntaments incorporin l’ús del català als requisits per adjudicar contractes públics?

En aquesta enquesta han votat 83 persones.
Comentaris
Encara no hi ha comentaris en aquesta entrada.

    {{ comment.usuari }}{{ comment.data }}
    Comentari pendent d'aprovació

    {{ comment.text }}


Fes un comentari

Comentant com a {{ acting_as }}.

{{ success }}

Per fer un comentari has d'estar identificat com a usuari.
Entra o registra't