Segons han explicat fonts municipals a EL 9 NOU, en la investigació “no s’ha pogut acreditar que algun dels candidats conegués prèviament les preguntes de l’examen” teòric que formava part del procés selectiu. Tampoc “s’ha observat cap indici de responsabilitat personal negligent o culposa”. Tot i això, es conclou que “sembla raonable” la decisió de fer repetir l’examen teòric als aspirants que va adoptar el tribunal i que va ser avalada per l’alcalde Sergi Mingote a través d’un decret d’alcaldia.
Tot plegat, deriva de les sospites que el tribunal qualificador va tenir després de corregir l’examen teòric que es va fer l’octubre de l’any passat. La possibilitat que algun aspirant hagués pogut tenir accés prèviament a les preguntes es va plantejar per la gran diferència entre les notes més altes i la mitjana de la resta dels aspirants. Per això, es va decidir fer repetir el test amb un nou qüestionari de 50 preguntes amb respostes alternatives elaborat per tècnics de la Subdirecció General de Coordinació de Policies Local del Departament d’Interior. El primer test l’havien elaborat des del mateix ajuntament.
A partir de les compareixences inicials que es van fer en un primer moment ja es va veure que no es podia “deduir cap indici de negligència o responsabilitat directa o indirecta”. Tot i això, “es va esperar fins el resultat final de les proves selectives per si es pogués recollir alguna informació més rellevant”. En la investigació, es va demanar informació a les persones que van participar en l’elaboració de les preguntes del qüestionari de l’examen inicial. També a algun dels aspirants a la plaça d’agent de la Policia Local.
El procés selectiu va començar el mes de setembre passat. La segona prova teòrica –la que es va donar per bona– només la van superar 17 dels 46 aspirants que van arribar a aquesta part del procés de selecció després de superar la prova de català i les físiques. Els 17 aprovats van ser sotmesos a les proves psicotècniques, que van superar només tres persones. D’aquests, el tribunal en va acabar proposant dos a partir de l’aplicació del concurs de mèrits especificat a les bases de la convocatòria.
Finalment, dues persones van ser escollides per ocupar la vacant que va motivar la convocatòria del concurs i una altra que hi va haver durant el procés. Les bases ja preveien aquesta possibilitat.
El tribunal estava presidit per Diego Castillo, cap de Recursos Humans de l’Ajuntament de Parets. Els vocals van ser un representant de l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya, un altre de la direcció general de Seguretat Pública de Catalunya i el cap i un sergent de la Policia Local. També hi havia una persona per fer de secretari i el delegat de personal de l’Ajuntament.
