A poc a poc el Vallès Oriental va experimentant un augment dels sous dels treballadors. Aquest augment no és igual en els diferents sectors econòmics i la comarca malauradament en cap cas supera la mitjana catalana en les diferents branques. L’Institut d’Estadística de Catalunya (Idescat) ha publicat una estadística experimental sobre els salaris de les ciutats de més de 50.000 habitants de Catalunya. Mollet i Granollers són la segona i tercera ciutat respectivament que més creixen a nivell interanual entre el 2023 i el 2024. Ho fan el 5,7% en el cas del municipi del Baix Vallès i el 5,6% en el cas de la capital.
“Un dels aspectes que ha repercutit més en els augments salarials de 2024 són els increments que s’havien pactat en els convenis. El fort creixement de la inflació el 2022 i 2023 es va anar diferint en els salaris dels anys posteriors, encara que fos de manera gradual”, explica Joaquim Colom, director general de la Unió Empresarial Intersectorial (UEI).
Les dades vallesanes són destacables, sobretot quan es comparen amb altres ciutats i capitals de comarques veïnes. Per exemple, els sous a Granollers estan el 15,43% per sobre que a Mataró. En canvi, a Mollet només ho estan el 5,96%. Granollers és un cas a destacar perquè no només se situa al davant de Mataró, sinó que també ho està de Sabadell (+3,43%) i Terrassa (+9,08%). Colom comenta que “les remuneracions han de ser atractives no només per accedir a nou personal, sinó també per retenir talent. Per això hi ha altres vies, com aspectes de conciliació, però en el cas del Vallès Oriental, la proximitat amb Barcelona fa que hi hagi més pes en aspectes salarials que no pas en aspectes de conciliació”.
Tot i les bones dades de Granollers i Mollet, les empreses afronten dificultats a l’hora de contractar treballadors, apunta Colom. És per això que destaca altre cop la importància d’aquestes “remuneracions atractives”, diu. El director general de la UEI assenyala sobretot la gent jove com el gran potencial laboral del futur. Explica que tenen “una visió de vincle amb l’empresa diferent de la que hi havia anys enrere. Els aspectes de remuneració són importants a l’hora de poder fer noves incorporacions a les empreses.” A més a més, destaca que “la tendència actual és de creixement de salaris, però convindria començar a plantejar que la remuneració estigués més vinculada a la productivitat”.
Les activitats econòmiques
Pel que fa a les activitats econòmiques, Colom destaca una xifra sorprenent en l’estadística. Els sous en la construcció a Granollers han tingut un creixement interanual del 24,53%, passant dels 52.817 euros anuals als 69.982 euros. “És en sectors amb més dificultats per trobar personal on més creixen els salaris. L’exemple es pot trobar en la construcció. Al sector hi ha més feina, perquè s’està construint tant en obra pública com en obra privada i hi ha més dificultats per trobar els treballadors necessaris. Per tant, cal remunerar-los més”, detalla Colom.
No obstant això, fonts de l’Idescat expliquen que aquesta dada prové de l’explotació de la mostra contínua de vides laborals. Per la selecció s’han tingut en compte totes les persones residents amb independència dels ingressos salarials bruts i per tant no es descarta cap valor extrem. A més a més, l’estadística és experimental. Els resultats encara no són oficials i poden variar.
Cal destacar que els resultats salarials tant a Granollers i Mollet creixen en totes les direccions. De la mateixa manera que hi ha un augment del sou mitjà de la comarca, en la separació per activitats econòmiques no n’hi ha cap que pateixi una disminució. Un resultat que esdevé positiu de cara al futur del Vallès Oriental en aquest aspecte.
