Un centenar de treballadors de l’Hospital de Granollers s’han concentrat aquest dilluns al migdia davant de l’edifici històric del centre sanitari per reclamar millores laborals. La protesta ha estat convocada per un grup de treballadors i ha tingut el suport de membres de CCOO, UGT i SATSE, representats al comitè d’empresa.
Els treballadors portaven pancartes i han cridat en contra del director general de persones, Joan Grau. Fina Sánchez, presidenta del comitè d’empresa de l’Hospital, destaca que la mobilitazació dels treballadors dona força al comitè d’empresa. “Sabem que tenim el suport de la plantilla”, diu.
Els sanitaris reclamen que l’estructura de personal es completi amb els professionals previstos i que, en cas d’haver de fer hores extres, aquestes es paguin amb un mateix complement per a tothom. Denuncien que, en alguns casos, les hores extres s’estan pagant al mateix preu que la jornada ordinària.
A més, els treballadors lamenten el volum d’hores extres que fan i asseguren que superen el límit de 80 hores a l’any establert. “La gent està sobrepassada d’hores extres”, assegura Fina Sánchez, presidenta del comitè d’empresa.
Des de la direcció de l’Hospital General de Granollers, Joan Grau, director de persones, recorda les contraccions de persones d’infermeria i de Tècnics en Cures d’Auxiliar d’Infermeria (TCAI) que s’han fet en els darrers anys per complir amb l’objectiu marcat d’arribar a un ràtio d’un infermer i infermera o TCAI per cada 11 o 12 pacients. Fa un parell d’anys, quan hi va haver el relleu a la direcció, estava en 12. Segons Grau, ara ja s’arriba a aquesta ràtio als torns de matí i tarda i s’hi acosta en el de nit.
Sobre les hores extres, justifica el volum que es fan per l’elevat volum d’absentisme derivat d’incapacitats temporals per problemes de salut o per altres causes justificades dels treballadors. També assegura que les hores extres es paguen a tothom a preu d’hora ordinària d’acord amb el conveni excepte en alguns períodes concrets de l’any -com el de Nadal- on es paguen al 120% del preu normnal.
Grau assegura que l’única diferència és amb el personal d’infermeria i per un acord general amb la infermeria catalana que fixa unes hores amb complement de productivitat quan se supera la jornada laboral. En aquests casos, l’acord general del sistema sanitari i aplicable només al personal d’infermeria fixa que les primeres 75 hores es paguen a un 130% i, a partir de l’hora 76 i fins a la 150, al 150% del preu habitual.
Limitacions dels períodes de vacances i dels dies d’assumptes propis
Els treballadors de l’Hospital General de Granollers també es queixen per una nova normativa del mateix hospital que estableix limitacions a l’hora de demanar els períodes de vacances durant el període de Nadal o exclou la possibilitat d’agafar dies d’assumptes propis entre el 14 i el 31 de desembre.
Grau explica a EL 9 NOU que respecte l’any passat s’ha limitat la possibilitat d’agafar dies personals en els darrers 15 dies de l’any perquè al 2024 es van recollir un miler de peticions per aquest període i recorda que, encara que el treballador faci la petició, el centre sempre la pot denegar.
En el cas de les vacances, l’únic canvi ha estat la divisió del període de Nadal en tres setmanes diferents (a l’entorn de Nadal i Sant Esteve, de Cap d’Any i de Reis) perquè les absències per vacances siguin d’un terç de la plantilla i no de la meitat com passava fins ara. Es fa de per facilitar la gestió dels serveis de l’hospital.
Resultat de la reunió
La protesta ha estat prèvia a la reunió amb el responsable de persones de l’HGG que estava convocada per aquest mateix dilluns a les 2 de la tarda. Segons fonts del comitè d’empresa, en la trobada, la direcció de l’Hospital s’ha avingut a retirar la limitació de la petició de dies de permís personal entre el 14 i el 31 de desembre que es volia aplicar. També altres aspectes vinculats amb la petició de dies de vacances.
També s’ha parlat del tema de les hores extres. El comitè demana que es paguin entre el 130 i el 150% respecte l’hora ordinària per a tot el personal com es fa amb les hores incloses al complement de productivitat que té el personal d’infermeria. El percentatge demanat varia en funció del mes de l’any amb preus més alts al gener, juliol, agost, setembre i desembre. En canvi, segons fonts del comitè, l’Hospital parla de gratificacions entre el 110 i el 120% segons el mes.
El comitè convocarà una assemblea de treballadors per aquest divendres. Està previst que hi assisteixi, la directora general, Beatriu Bayés, per donar detalls de la proposta de la direcció.
Per fer un comentari has d'estar identificat com a usuari.
Entra o registra't