UGT crida a la mobilització per a l’augment salarial i per a la recuperació de drets col·lectius

El secretari general de la UGT a l’Estat, Josep Maria Álvarez, ha remarcat aquest divendres a Granollers l’agenda sindical per als propers mesos. Se centrarà en la doble lluita per la reivindicació d’augments salarials en un context de creixement econòmic, i per la recuperació de drets col·lectius, tant en l’àmbit de l’estat del benestar com des de la millora dels estàndards democràtics.

Álvarez ha participat aquest divendres a la sala de l’Aplegador de Roca Umbert en un col·loqui titulat “Llita sindical, negociació col·lectiva i estat del benestar”, juntament amb la catedràtica de Dret del Treball de la UPF Júlia López. Han assistit a l’acte desenes de delegats i militants del sindicat al Vallès Oriental.

“El sindicat vol que el nivell democràtic del país augmenti, perquè uns millors estàndards democràtics ens permeten lluitar millor pels drets generals”, apunta Álvarez. “Hi ha una consciència col·lectiva de desencantament i una exigència de canvi”, remarca el dirigent d’UGT. “Els sindicats hem de fer la nostra aportació, la d’una classe obrera organitzada al centre de treball”. En aquest sentit, Álvarez convida el govern a negociar amb els sindicats per millorar els drets del país.

En l’àmbit laboral, Álvarez fa una crida a aconseguir que el creixement de la riquesa derivat de la millora econòmica es reparteixi millor a través d’increments salarials, sobretot en les capes més baixes. “Espanya ha recuperat els índexs de riquesa d’abans de la crisi, però els salaris continuen per sota” i exigeix que la patronal “deixi de tancar-se” en aquesta negociació.

Álvarez també s’ha referit al nou govern pendent de constituir a Catalunya. Ha convidat a obrir un nou període amb el diàleg com la via per trobar solucions als problemes dels catalans, partint de la necessitat que “els presos puguin preparar la seva defensa des de casa i no des de la presó”. “L’entesa no s’aconsegueix des dels jutjats”, ha dit. El sindicalista reivindica una situació de “normalitat” perquè és la via per poder participar en la millora de les condicions dels treballadors.