La plantilla de Bertran reprèn la vaga indefinida per la manca d’avenços en la negociació

Els representants dels treballadors es queixen de la falta de resposta del grup que aspira a assumir la unitat productiva de la firma automobilítica

Els treballadors del Grup Bertran reprendran aquest dimarts la vaga indefinida convocada per la conservació dels llocs de treball i de les condicions laborals. La vaga havia quedat ajornada dijous en el que la plantilla qualifica com un “gest de bona voluntat per afavorit la negociació” sobre les repercussions de la situació de l’empresa.

La plantilla denuncia “la paràlisi” i “la manca d’avenços” en el procés negociador tant amb la direcció del grup Bertran com amb el Grup Maas, que ha presentat una oferta vinculant per adquirir les quatre societats del grup automobilístic de Granollers, actualment en situació de concurs de creditors.

Els advocats del Col·lectiu Ronda, que assessoren la plantilla, apunten que bi ha una “actitud immobilista tant de la part interessada a vendre com de la interessada a adquirir la unitat productiva en relació als llocs de treball en perill i les condicions dels que mantinguin la feina”.

L’oferta que el grup Maas havia presentat a l’administració concursal ja abans que es declarés la suspensió de pagaments de la companyia de Granollers, en el procediment conegut com a ‘prepack’ judicial, ja inclou l’acomiadament d’un terç de la plantilla -trenta dels 90 treballadors de Bertran-.

Els treballadors mostraran de nou el desacord amb les propostes sobre la continuïtat de l’activitat aquest mateix dimarts amb la vaga i també amb una manifestació, a la tarda, al centre de Granollers, entre la plaça de la Corona i la plaça de la Porxada.

LA PREGUNTA

Creu que Pedro Sánchez ha de dimitir?

En aquesta enquesta han votat 77 persones.
Comentaris
Encara no hi ha comentaris en aquesta entrada.

    {{ comment.usuari }}{{ comment.data }}
    Comentari pendent d'aprovació

    {{ comment.text }}


Fes un comentari

Comentant com a {{ acting_as }}.

{{ success }}

Per fer un comentari has d'estar identificat com a usuari.
Entra o registra't