Cal un avenç en actituds personals i col·lectives per desterrar estereotips i avançar cap a una societat que no discrimini en funció del sexe

Aquest divendres va ser el Dia Internacional de les Dones. La vaga feminista convocada, amb marxes i concentracions arreu del Vallès Oriental, va reivindicar els drets de les dones i va denunciar les desigualtats de gènere que persisteixen i que són especialment sagnants en el terreny laboral, on la bretxa salarial, concepte amb què es coneix la diferència de sou mitjà entre un home i una dona, arriba al 30% a Catalunya. Només aquest indicador ja demostra la distància que hi ha entre la legalitat –la Llei 17/2015 del Parlament de Catalunya busca la igualtat efectiva entre dones i homes en tots els àmbits de la vida–i la realitat, que emmascara discriminacions manifestes. N’és un altre exemple la presència de dones als consells d’administració d’empreses: no arriben al 20%. Per corregir-ho, hi ha veus que defensen les quotes com una fórmula per fer efectiva una paritat que, sense instruments legals concrets, sembla impossible d’assolir. En aquesta línia, el govern de Pedro Sánchez ha aprovat un decret llei per equiparar els permisos de paternitat i maternitat de forma progressiva fins a 16 setmanes el 2021. Pendent de convalidar-se al Congrés, serà un pas endavant per tendir a la igualtat d’oportunitats laborals, un concepte que hauria de ser la pedra angular per evitar que la maternitat actuï de fre per a les dones en les seves carreres professionals. Altres mesures passarien per augmentar les places d’escoles infantils de 0 a 3 anys o de centres d’atenció a persones grans i dependents. Tothom, a més, ha de tenir una posició proactiva a l’hora de lluitar contra la invisibilitat de les dones en àmbits com els mitjans de comunicació, l’art, els espectacles o la ciència. Aquests avenços han de germinar en un substrat encara massa adobat per prejudicis lligats a tics sexistes de l’educació. Les llibertats no van lligades al gènere, sinó als drets i, per tant, cal un avenç en actituds personals i col·lectives per desterrar estereotips i avançar cap a una societat que no discrimini en funció del sexe. Certament, queda molt camí per recórrer.

Cal un avenç en actituds personals i col·lectives per desterrar estereotips i avançar cap a una societat que no discrimini en funció del sexe

Queda molt camí per recórrer per a la igualtat