Així, en la primera fase, que s’acaba el 31 d’octubre, hi hauria d’haver 600 baixes voluntàries repartides en quatre grups: prejubilacions a partir de 53 anys amb el 60% del salari base més el conveni especial revaloritzable al 2% fins als 65 anys; un màxim de 100 excedències voluntàries al 30% del salari base i vàlid per als treballadors amb més de cinc anys a l’empresa; dimissions voluntàries de personal d’entre 50 i 52 anys amb 50 dies per any treballat i 75.000 euros, o bé baixes voluntàries a 35 dies per any treballat amb un màxim de 30 mensualitats i un mínim de 12. L’empresa planeja que si no s’arriba als 600 voluntaris, faran acomiadaments a 35 dies per any treballat.
En una segona fase, a partir de l’1 de gener, s’ofereixen 569 llocs de treball de persones d’Unnim a altres punts de la xarxa del BBVA de tot Espanya. Es compensen econòmicament a partir dels 75 quilòmetres i qui no vulgui ser traslladat serà acomiadat amb 35 dies per any treballat. El comitè i l’empresa es tornaran a reunir el dia 10, el mateix dia que hi ha convocades concentracions de protesta a Manlleu, Terrassa, Sabadell i Barcelona.
