El Consorci de la Vall del Ges, Orís i Bisaura està treballant en l’elaboració d’un pla estratègic per a la indústria metal·lúrgica, que és l’activitat que aglutina un 24,5% dels llocs de treball a la zona. En una primera diagnosi feta a partir de dades i enquestes a les empreses, s’ha posat sobre la taula quines són les febleses, les fortaleses i els reptes de futur amb l’entrada de les aplicacions de la indústria 4.0 a la cantonada.
La diagnosi del sector metal·lúrgic ha estat el primer pas perquè aquest any es faci un pla estratègic per a aquest sector a la Vall del Ges, Orís i Bisaura impulsat pel Consorci d’aquesta zona. La presentació de la diagnosi es va fer fa dos mesos i des d’aleshores s’han activat diverses taules de treball d’on han de sortir les línies estratègiques i les accions concretes que s’han de prioritzar i tirar endavant per millorar el sector. El mateix dia de la presentació, a la qual van assistir unes 25 persones, ja es van tractar dos dels aspectes que més preocupen de la diagnosi: els recursos humans i la innovació. Pel que fa al primer, va quedar clar que les empreses troben els treballadors als centres d’ensenyament específics a partir de les pràctiques a les empreses que fan els alumnes, a través d’empreses de treball temporal i a partir de les autocandidatures o algun procés amb empreses especialitzades en la recerca de personal. Però els costa de trobar-ne. En aquest sentit, una de les conclusions és millorar la transmissió del coneixement i introduir mesures que facilitin condicions laborals per reduir la rotació.
La innovació és, segons l’estudi, un repte pendent: “La innovació és poc present com a estratègia a les empreses”, explicaven els responsables de l’estudi, l’empresa Daleph. En aquest sentit, es proposa la formació en noves tecnologies i la incorporació d’aquestes per millorar processos, un aspecte que és més complicat per a les empreses petites per la seva poca capacitat d’inversió.
I és que el sector del metall, que a Catalunya està conformat per 4.477 empreses amb més de 47.000 treballadors, compta amb 73 empreses a la Vall del Ges, Orís i Bisaura, de les quals la majoria, un 57,75%, fan tractament i revestiment de metalls i enginyeria mecànica general per compte d’altri; un 22,54% treballen en la forja, estampació i embotició de metalls i pulvimetal·lúrgia, i el 19,72% restant es dedica a la fabricació d’altres productes metàl·lics. La majoria de treballadors, un 41,34%, se situen en el segon grup esmentat, ja que és on hi ha les grans empreses del sector de la perfumeria com Tesem, Axilone, Covit o Technotraf. Més enllà de les dades, la diagnosi que s’ha fet pretén trobar les fortaleses, les mancances i els reptes que té aquesta indústria en un futur immediat i en un moment en què encara no es treu prou rendiment de les potencialitats de la indústria 4.0, segons un estudi del catedràtic d’Economia i investigador dels Estudis d’Economia i Empresa de la UOC Joan Torrent, publicat recentment.
Al territori prevalen els subsectors de cosmètica i perfumeria, com a principal, però també el d’automoció, de ventilació, de bugaderia industrial, de maquinària i maquinària-eina i de manteniment industrial. Els elements més destacats de la diagnosi parlen d’una alta especialització i molta expertesa referent al tractament i processos del metall així una xarxa de relacions entre les empreses. Però també destaca els reptes més enllà dels relacionats amb els recursos humans i la innovació. Aquests són la comercialització –cal diversificació del negoci i reduir la dependència de client envers el mercat– i la col·laboració “més estratègica”, a més de tenir en compte l’avanç cap a l’eficiència energètica i la sostenibilitat com marquen les normatives europees. L’altra necessitat és la de donar a conèixer tot aquest potencial a través de fires, xerrades o formacions.
{{ comment.text }}