Finalment, el que és vist com a normal en qualsevol empresa passarà a Le Porc Gourmet de Santa Eugènia de Berga. Aquesta setmana s’ha rubricat un acord entre el Grupo Jorge, al qual pertany l’empresa, i el sindicat UGT, al qual també s’hi ha adherit el sindicat CCOO. Els 1.600 treballadors del grup a Catalunya –1.400 a Osona– ja estan ara contractats al règim general de la Seguretat Social, però ho estaven a través d’una societat mercantil i per tant pels sindicats es tractava d’una “cessió il·legal de treballadors”. A partir de l’1 de juliol quedaran contractats directament per l’empresa.
Per arribar fins aquí ha fet falta gairebé un any i un camí ple d’entrebancs des que, per la pressió social i sindical que va rebre l’empresa perquè deixés de fer servir cooperatives de treball que en realitat no ho eren, es va arribar a un acord el juliol de l’any passat. Feia uns mesos que la taula de negociació entre l’empresa, els sindicats UGT i CCOO i el Departament de Treball de la Generalitat havia començat a negociar com es feia aquest canvi. Enmig de la negociació, UGT va saltar de l’acord precisament perquè comportava fer el pas dels treballadors al règim general de la Seguretat Social a través d’una mercantil, en aquest cas Axparia Trade, que es va crear per aquest motiu. CCOO, però, va mantenir l’acord donant de temps fins al desembre de l’any passat per anar-los incorporant contractats a la mateixa empresa. Mentrestant, i després de sis mesos amb contracte al règim general, es van poder fer eleccions sindicals, que va guanyar a Santa Eugènia CCOO i UGT a Mollerussa. Era un pas més cap a la “normalitat”, que ha arribat, però, després de dues denúncies a Inspecció de Treball presentades per UGT que podien portar a una causa penal. L’empresa s’enfrontava a una multa d’Inspecció de Treball per no haver pagat les quotes de la Seguretat Social. Al final, segons explica Alícia Buil, secretària del sector d’Alimentació, Begudes i Tabac d’UGT FICA, “l’empresa s’ha estalviat entre 40 i 90 milions d’euros de quotes a la Seguretat Social”. L’acord comporta que mantenen l’antiguitat adquirida des que van ser contractatsper Axparia.
Els camins seguits pels dos sindicats en aquest afer van canviar el juliol passat, quan CCOO va optar per fer l’acord passant per una contractació a través d’una mercantil mentre que UGT va triar la via de la denúncia. UGT va fer aquest dimecres un acte amb l’administrador del Grupo Jorge per reblar l’acord que Camil Ros, secretari general de la UGT de Catalunya, va definir de fita i va avisar que és “un missatge molt clar” a totes les empreses del sector d’escorxadors i carni i un “camí a exportar” perquè s’apliqui en altres àmbits. I és que el mateix conflicte té el sindicat amb el grup Vall Companys, diu Buil, que recorda que el Grupo Jorge “va anar posant pegues per internalitzar perquè demanava a canvi els permisos necessaris per continuar creixent a Santa Eugènia”, un afer que és potestat de l’Ajuntament. CCOO també s’ha felicitat per l’acord que “suposa deixar enrere una situació d’inestabilitat”.
{{ comment.text }}