Segons la mateixa companyia de recol·locació, un 17% ha trobat feina per compte propi i la resta treballa per compte aliè. Pel que fa als mitjans que els han permès tornar a tenir feina, LHH diu que un 55% són fruit d’ofertes aconseguides a través de la mateixa empresa, un 21% de la xarxa de contactes dels mateixos treballadors i un 24% de xarxes socials, com ara borses de treball municipals. Un 33% dels contractes aconseguits tenen caràcter indefinit. Els sectors de les noves empreses són molt diversos, ja que, segons un portaveu de LHH, “no hi ha empreses del sector motor a la zona que poguessin absorbir tots els treballadors”. En aquest sector, LHH parla d’alguns projectes, com Bultaco, o l’empresa de scooters elèctrics Scutum, però admet que els volums de producció previstos no arribarien al que tenia Derbi.
175 OFERTES DE TREBALL
Des de la posada en marxa del pla social per als extreballadors de Derbi, LHH ha treballat amb un total de 175 ofertes de feina vàlida –un 75% procedents del Vallès Oriental– a les quals es van presentar un total de 388 candidatures. En un 30% dels casos es van fer entrevistes que van donar lloc al 60% de treballadors recol·locats. L’empresa considera que el resultat és prou satisfactori. “És una bona dada i ara mateix seguim donant suport als candidats per tal d’arribar a poder-los ajudar a tots”.
{{ comment.text }}