El govern de Granollers ha tancat un preacord pel nou conveni col·lectiu de la plantilla municipal amb els representants d’UGT i CCOO. Són dos dels tres sindicats representants al comitè unitari. El Sindicat de Policies Locals-Cos de Mossos d’Esquadra, Astem i la CGT no l’han signat. Ho va detallar Francesc Arolas, regidor de Recursos Humans, en el ple municipal d’aquest dimarts, on es va aprovar la modificació de llocs de treball i de la plantilla de personal de l’Ajuntament de Granollers i de l’empresa pública Granollers Mercat. Es va fer amb els únics vots favorables del govern del PSC. ERC, Junts, PP i Vox es van abstenir, mentre que Primàries hi va votar en contra.
El preacord amb la UGT i CCOO es va signar dilluns i ara s’està pendent que es convoqui una assemblea de treballadors per sotmetre el preacord a votació. Arolas confia que el preacord “arribi a bon port” i assegurava que s’està en el “bon camí”. Sorgeix a partir d’una darrera proposta que va presentar el comitè unitari abans d’entrar en un procés de mediació. “Ens vam poder moure en uns termes molt ajustats”, explicava Arolas, que, en declaracions a EL 9 NOU, concretava que s’han inclòs petits canvis relacionats, per exemple, amb el teletreball. A finals de març, la plantilla havia rebutjar una primera proposta d’acord amb un 57% de vots en contra en l’assemblea de treballadors que es va fer.
En el ple, els grups de l’oposició van tornar a demanar al govern que treballi pel nou conveni. “S’ha de generar un clima favorable per continuar les negociacions”, reclamava Josep Maria Noguera, de Junts. “Esperem que aquest preacord es transformi en acord”, deia Joan Ricart, regidor de Granollers Primàries.
Sobre la modificació de llocs de treball i de la plantilla de personal, Arolas va ressaltar la creació de 33 places de promoció interna “perquè treballadors municipals puguin millorar la seva carrera professional”. A la vegada, es fan canvis per “adequar l’organigrama a les prioritats i necessitats de l’organització” i la realitat actual. Per exemple, les unitats de sancions i atenció ciutadana es reforcen com a serveis o es crea una unitat de benestar animal que fins ara no existia. També s’estableix una plaça de tècnic de cultura vinculat a la festa major de Blancs i Blaus, detallava Arolas.
“Hi ha molta tendència a crear estructura per dalt i no tècnics mitjans, com diu el comitè”, va apuntar Núria Mayonu, portaveu d’ERC. “Trobem a falta llocs de treball per fer més dinàmica l’àrea de promoció econòmica”, va dir Josep Maria Noguera, de Junts.
Nova responsable de recursos humans
La setmana passada es va incorporar a l’Ajuntament la nova responsable de recursos humans. Es tracta d’una funcionària que arriba en comissió de serveis procedent d’un ajuntament del Maresme. La persona que fins ara feia aquesta tasca, i que hi va renunciar fa uns mesos, s’ha reincorporat al seu lloc d’origen com a cap de selecció de l’Ajuntament.
