El recurs judicial el va presentar el sindicat UGT, que ha denunciat el fet que entre les cinc dones que perdran la feina hi ha una embarassada, dues que tenien reducció de jornada per maternitat i lactància i una és delegada del mateix sindicat.
El secretari general de la UGT al Vallès Oriental, Òscar Riu, lamenta que l’Ajuntament no hagi volgut negociar amb el sindicat. “Hem tingut sobre la taula casos molt complexos, en els quals s’ha arribat a un acord entre direcció i treballadors”, afirma Riu. El Grup Municipal del PSC de Bigues i Riells, per la seva banda, va presentar al·legacions a la supressió de les places perquè, entre altres coses, qüestiona la validesa dels informes del secretari accidental que van servir de base per a la supressió de les places que es va aprovar en el ple del mes d’agost.
L’alcalde de Bigues i Riells, Joan Vila (CiU), ha tornat a justificar la reducció de plantilla per la caiguda de les matriculacions i nega que es pugui parlar d’acomiadaments, ja que les dones afectades no tenien un contracte indefinit sinó fix discontinu. Acabava a final de curs i es reprenia al començament del següent.
Vila insisteix que no s’ha acomiadat ningú, sinó que s’han suprimit unes places de la plantilla abans de l’inici del curs escolar i recorda que l’any 2010 ja sobraven mestres a l’escola per la davallada de les matriculacions i el govern anterior, format pel PSC, ICV i PP, va haver de despatxar tres persones. “Llavors, la reducció es va aprovar al setembre, quan el curs ja havia començat, les persones ja tornaven a estar contractades i, per tant, sí que van ser acomiadaments. Es podia haver fet abans, com hem fet nosaltres, però no es va fer”.
