Treballadors de l’Ajuntament de Granollers s’han mobilitzat aquest dilluns al migdia davant de l’edifici històric de la Porxada per reclamar que es desencalli la negociació del nou conveni i que es negociïn les propostes que han presentat. Ha estat una protesta de pocs minuts de durada durant la qual els treballadors han mostrat unes targetes vermelles i han cridat “menys imposició, més negociació”.
La mobilització a la Porxada s’ha fet després d’una assemblea de treballadors a la sala Tarafa. Hi han participat unes 450 persones entre les que hi havia físicament a la sala, les que s’han quedat a fora sense poder entrar i les que ho han seguit per internet. Representen més de 50% de la plantilla municipal, que és d’uns 800 treballadors incloent el persones de les escoles municipals.
El comitè d’empresa valora de forma molt positiva l’elevada participació a l’assemblea que ha superat les espectatives que tenien. Ha estat una de les assemblees amb més participació de treballadors de l’Ajuntament en anys, segons fonts dels sindicats.
A banda de l’acció davant de l’Ajuntament, s’ha acordat que, a partir d’aquest dimarts, els treballadors municipals aniran a esmorzar davant de l’edifici històric de la plaça de la Porxada entre les 11 del matí i 2/4 de 12 del migdia.
Tots els sindicats amb representació al comitè d’empresa (CCOO, UGT, SPL-CME, CGT i STEM) fan front comú en les demandes. Lamenten que l’Ajuntament no hagi fet cas de les peticions que havien fet per al nou conveni que consideren que són realistes i que van en la línia del què ja s’aplica a altres ajuntaments propers com el de Mollet. “Vam presentar propostes fruït d’un any de treball i ens van respondre amb quatre pàgines on rebutjaven el 90% de les peticions que els havíem fet. Tenim la sensació que no s’ho han mirat o que s’ho han mirat molt per sobre”, comenta una representant del comitè a EL 9 NOU.
Entre d’altres, demanen una regularització de llocs de treball perquè les categories s’adeqüïn a la tasca que fa cada treballador, fet que, segons denuncien, ara no es dona en molts casos. També proposen una equiparació salarial o dels complements perquè tots els treballadors municipals que fan feines anàlogues cobrin el mateix i no hi hagi diferències salarials. També denuncien que es cobreixen llocs de treballs estructurals a través de plans d’ocupació.
El comitè també demana que l’Ajuntament designi uns representants amb capacitat de negociació i de decisió. Fins ara, n’han parlat amb tècnics responsables de l’àrea de recursos humans, diuen. “Volem interlocutor vàlids per negociar”, diuen. Al ple de novembre, membres del comitè ja havien fet una petita acció de protesta.
{{ comment.text }}