Un grup de treballadors de l’Ajuntament de les Franqueses, de diferents àrees, ha firmat, aquest dimarts, un comunicat intern on expressen diverses queixes sobre les condicions en què treballen. També denuncien que, a hores d’ara, encara no han rebut els increments salarials corresponents al que es va aprovar en els pressupostos generals de l’Estat.
El document, que ha estat enviat als mateixos treballadors municipals i als diferents grups del consistori, el va firmar, en principi, part de la plantilla del Patronat de Cultura. Després s’hi van afegir alguns treballadors del Patronat d’Esports i, més tard, els de manteniment del Patronat de Cultura i els de Seguretat Ciutadana.
En la carta asseguren: “Ja fa anys que estem treballant en unes condicions molt dures. Des del Consistori s’exigeix més i més”. I afegeixen: “Treballem no només perquè es puguin mantenir tots aquells serveis que políticament es generen i continuar garantint que siguin de qualitat, sinó que cada vegada d’afegeixen més serveis i el personal que els gestionen continua sent pràcticament el mateix!”
El comunicat alerta de l’impacte que la situació té en la seva salut. “Tot i la bona voluntat de les treballadores del Patronat, aquestes condicions d’excés de feina, pressions, urgències, responsabilitat per sobre del que pertoca per la categoria laboral, etc. està portant que moltes de nosaltres patim situació de col·lapse que repercuteix en la nostra salut física i mental.”
També es queixen que fins ara no tenen cap informació sobre en quin punt es troba la valoració dels llocs de treball. I sobre el fet de no haver cobrat l’augment salarial lamenten que, tot i que la raó és que l’Ajuntament encara no ha aprovat els pressupostos municipals per a aquest any, “sí que es modifica el pressupost per realitzar altres accions”. En aquest sentit, es queixen: “Tenir pressupost prorrogat comporta encara més feina de la que ja suportem.”
Sobre aquestes queixes, el Grup Municipal d’Imagina Esquerra en Comú (IEC) ha emès aquest dijous un comunicat en què explica que s’han posat en contacte amb el comitè unitari dels treballadors per traslladar-los el seu suport i demanar-los “que liderin aquesta situació”, a més d’oferir-se “políticament per trobar una solució”. IEC diu que s’ha reunit aquest dijous amb l’alcalde i l’àrea d’Hisenda i Règim Intern. “Ens han comunicat que contemplen una modificació de crèdit per complir amb l’augment salarial i s’han compromès a agilitar l’elaboració de l’organigrama amb la resta de l’equip de govern per presentar-lo al comitè”, diu IEC.
Ple extraordinari per aprovar l’augment salarial
Per la seva banda, la regidora de Règim Intern, Montse Vila, ha explicat a EL 9 NOU que es convocarà un ple extraordinari per aprovar els augments salarials, però remarca que el retard en el cobrament és un fet habitual fins que no s’aproven els pressupostos municipals. Diu que l’any 2020 es va aplicar al febrer, l’any 2021 al setembre i l’any passat al juliol.
“No és una situació extraordinària”, diu. Sobre la valoració de llocs de treball, recorda que l’empresa que l’ha redactat va ser escollida per l’Ajuntament i el comitè d’empresa, que es va aprovar al novembre i ja es va comunicar que els primers resultats s’aplicarien en un termini de quatre mesos, que es compleix el 14 de març. “Encara som dins del termini.” Vila diu que, precisament, aquesta valoració ha d’analitzar la possible saturació de càrrega de feina i aplicar els canvis que calguin.
{{ comment.text }}