Empreses
Laboral
Economia Verda
Pagesia
Economia domèstica
Empreses amb futur

El comitè d’Esfosa guanya la partida a l’empresa (66-59) i continuarà representant als treballadors

Els treballadors d’Esfosa han parlat i donen suport a l’actual comitè d’empresa. El resultat de les assemblees d’ahir va ser ajustat, però l’opció proposada per l’empres de revocar el comitè va ser la perdedora. 66 treballadors van acabar donant suport al comitè i 59 a l’empresa. La presidenta del comitè confia que es reprenguin les negociacions.

La direcció d’Esfosa havia aconseguit el 33 per cent de firmes dels treballadors per tal que ahir es convoquessin dues assemblees ahir amb l’objectiu de revocar el comitè d’empresa, escollit fa dos anys, i poder canviar d’interlocutors. La jornada ahir va ser tensa però finalment va acabar guanyant l’opció de mantenir els representants actuals. 66 treballadors van donar suport al comitè i 59 es van decantar de la banda de la direcció. Alguns, coaccionats, segons denuncia la presidenta del comitè.

Ara s’obre un nou període d’incertesa. Des del comitè no es creuen les amenaces i esperen que el resultat d’ahir faciliti la negociació.

El sindicat majoritari al comitè, la COS, amb set dels seus nou membres, no és de l’agrat de la direcció. L’empresa Responsabilitza aquests treballadors de la vaga del 30 i 31 de març i, segons la companyia la conseqüent baixada de la producció. Extrem que nega Castañé.

El comitè entén l’intent de revocar-lo com una més de les represàlies per la vaga. A la llista hi ha una suspensió de sou i feina durant mig any, aixecada cautelarment, i l’ERO d’aquest agost que ha fet reduir les nòmines dràsticament.

LA PREGUNTA

Aprova els primers cent dies de Salvador Illa com a president de la Generalitat?

En aquesta enquesta han votat 56 persones.
Comentaris
Encara no hi ha comentaris en aquesta entrada.

    {{ comment.usuari }}{{ comment.data }}
    Comentari pendent d'aprovació

    {{ comment.text }}


Fes un comentari

Comentant com a {{ acting_as }}.

{{ success }}

Per fer un comentari has d'estar identificat com a usuari.
Entra o registra't