Els sindicats del metall de Barcelona, CCOO i UGT, han tancat un preacord amb la patronal UPM pel nou conveni del sector. D’aquesta manera els treballadors han desconvocat les dues jornades de vaga que tenien previstes al desembre, els dies 3 i 10. En un comunicat, CCOO ha explicat que el pacte assolit té una vigència de tres anys, “incorpora gran part de les principals reivindicacions” de la proposta sindical i es votarà la setmana vinent entre els delegats per ratificar-lo. En concret, fixa increments salarials retroactius del 4% el 2025, un 3% el 2026 i un 3% el 2027. UGT ha celebrat un “preacord històric“, que arriba després de setmanes de negociació “intensa”.
CCOO ha ressaltat que el preacord inclou una clàusula de garantia salarial del 100% de l’IPC anual i el pagament de plusos i incentius “habituals” durant les vacances. En matèria de salut laboral, el document garanteix el complement del 100% en els casos d’accident laboral amb hospitalització o sense hospitalització amb baixa superior a 4 dies.
En relació amb la jornada laboral, el conveni passarà de les 1.750 hores anuals el 2025 a les 1.742 hores el 2027, entre altres. El secretari general d’Indústria de CCOO, Josep Rueda, ha destacat que se senten “orgullosos” del preacord, que és “el millor possible”.
“Si en algun moment algun company us diu que les vagues, la mobilització i la unió dels treballadors no serveix per a res, podreu posar l’exemple del conveni del metall a Barcelona”, ha afirmat en un vídeo dirigit als treballadors. Segons Rueda, el pacte “respecta totes les línies estratègiques i nuclears” que es marcaven els representants sindicals.
Per la seva banda, UGT ha celebrat un “preacord històric”, que arriba després de setmanes de negociació “intensa”. Segons ha informat en un comunicat, amb el nou conveni els increments salarials seran “reals, efectius i percebuts íntegrament” pels treballadors.
El sindicat ha explicat que el preacord recull també “altres millores que es detallaran en els pròxims dies”, com “avenços importants” en la protecció de les víctimes de violència de gènere i noves mesures socials i laborals que reforcen els drets del conjunt dels treballadors.
“L’amenaça d’una nova convocatòria de vaga i la determinació de la plantilla han estat decisives perquè la patronal cedís i acceptés avenços molt significatius en drets laborals i salarials”, ha defensat UGT.
Per la seva banda, el president de la UPM, Jaume Roura, ha celebrat l’acord, que ha recordat que arriba després de “llargues negociacions”. Segons el president de la patronal, “s’ha imposat el sentit comú”, i s’han aconseguit millores com un increment salarial “per sobre del cost de la vida” o la reducció de la jornada anual.
Roura també ha destacat el “compromís per combatre l’absentisme, que és una gran xacra per a la productivitat”, i que ha dit que afecta tant els empresaris com els treballadors.
El president de la UPM ha celebrat que el preacord hagi permès cancel·lar les vagues previstes pel 3 i 10 de desembre, ja que “no són bones per a ningú”.
