La Intersindical, que té vuit dels 13 delegats del comitè d’empresa de la Fundació MAP de Ripoll i havia convocat una vaga indefinida per aturar l’activitat del Centre Especial de Treball cada últim dimecres de mes per revertir la precarietat laboral que provoquen els contractes de baix rendiment en alguns treballadors, ha desconvocat la mobilització. El detonant ha estat el punt de partida que s’ha acordat aquest dilluns en una reunió de més de sis hores sota la mediació de la Inspecció de Treball de Girona.
El punt de partida es tradueix en cinc compromisos: no aplicar els contractes de baix rendiment a persones en situació de vulnerabilitat econòmica segons criteris objectius; millorar i pactar un nou model d’avaluació de competències; revisar tots els casos de les persones amb contractes de baix rendiment que acudeixin al Comitè; la garantia per part de l’empresa d’aplicar de manera excepcional els contractes de baix rendiment; i revisions trimestrals de les entrevistes per competències i de les adaptacions de lloc de treball de les persones amb contractes de baix rendiment, i a més a més amb la presència dels representants dels treballadors si la persona ho sol·licita. L’empresa haurà d’informar als treballadors d’aquesta possibilitat.
La Intersindical anuncia que paralitza la convocatòria de vaga per aquest dimecres 31 de gener, però adverteix que “la seva reactivació dependrà dels avenços per part de l’empresa del compromís de tractar setmanalment aquests punts.”
A més dels vuit delegats de la Intersindical, al comitè d’empresa de la Fundació MAP n’hi ha cinc més de CCOO.
{{ comment.text }}