La plantilla de Leche Pascual a Gurb ha aprovat l’acord que posa fi al període de negociació de l’expedient de regulació d’ocupació (ERO) i comporta l’extinció dels més de 80 llocs de treball de la planta. Segons ha informat aquest dilluns Col·lectiu Ronda, que ha assessorat la representació dels treballadors, les indemnitzacions seran equivalents a les previstes legalment per a un acomiadament improcedent. La fàbrica cessarà definitivament l’activitat el 31 de juliol i les instal·lacions passaran a mans de Casa Tarradellas, que, segons la mateixa font, encara no ha concretat cap oferta laboral per als empleats afectats.
L’acord estableix que, amb caràcter general, les persones acomiadades percebran una indemnització de 33 dies de salari per any treballat. En el cas dels contractes anteriors al 12 de febrer del 2012, es calcularan 45 dies per any pel període treballat abans d’aquesta data i 33 dies per al temps posterior, d’acord amb el règim aplicable als acomiadaments improcedents.
Leche Pascual abandonarà les instal·lacions de Gurb el 31 de juliol i completarà el trasllat de la producció a altres centres de la companyia, principalment a la província de Burgos. La planta passarà aleshores a ser propietat de Casa Tarradellas, que hi preveu fabricar mozzarella.
Segons Col·lectiu Ronda, tot i que durant el procés de negociació s’havia plantejat la possibilitat que part de la plantilla fos contractada per Casa Tarradellas, fins ara no s’ha formalitzat cap proposta..
En un comunicat, Col·lectiu Ronda ha valorat l’acord com “la millor sortida possible” dins del marc legal vigent i ha sostingut que el cas evidencia les limitacions de la legislació actual per impedir el tancament de centres de treball rendibles. El col·lectiu també ha criticat el paper de les administracions públiques, que considera “insuficient” per preservar l’activitat de la planta, els llocs de treball i el sector lleter català.
“Esforç addicional” per part de Pascual
Calidad Pascual també ha confirmat l’acord a través d’un comunicat. Explica que un cop va anunciar el tancament de la planta de Gurb per “raons organitzatives i industrials i la necessitat d’adaptar la seva estructura productiva a un mercat lacti cada vegada més exigent”, des de l’inici “la prioritat de Pascual ha estat la d’oferir alternatives reals de feina i minimitzar l’impacte sobre les persones afectades”.
Entre aquestes mesures, la companyia remarca les opcions de continuïtat laboral a Casa Tarradellas mantenint salari i antiguitat i les facilitats de recol·locació a Aranda de Duero, “acompanyades d’ajuts al trasllat, habitatge i mudança”. “Les alternatives plantejades donaven cobertura al 100% de la plantilla”, insisteixen des de Pascual.
Al no prosperar l’acord, expliquen, “la companyia ha realitzat un esforç addicional per millorar les condicions econòmiques de la sortida. L’acord preveu indemnitzacions situades entre un 65% i un 125% per sobre de les quantitats mínimes previstes per la legislació vigent”.
