L’acord, que es va firmar aquest dimecres, té una vigència de quatre anys, i ajusta qüestions motivades per canvis legals en matèria laboral (una jornada de 37,5 hores setmanals).
Segons informa l’empresa, el conveni ha recollit quatre objectius: el manteniment dels llocs de treball, i les millores en la prestació dels serveis, en les prestacions socials i en la formació dels treballadors. Els salaris estaran estabilitzats fins al 2014, i per al 2015 es preveu un increment del 2,5%, si l’empresa no té pèrdues. S’han introduït millores socials, sobretot en dies festius.
